Produksi integral minangka cara manajemen sing efektif kanggo perusahaan, supaya karyawan sing wis mbayar ora nandhang kerugian, lan bisa ngrangsang semangat karyawan.Asil apik wis digayuh wiwit implementasine ing kantor pusat.Cabang Qingdao, minangka cabang sing mung ditetepake taun iki, wis ngetrapake manajemen sistem titik ing pimpinan Pak Zhang wiwit operasi perusahaan, lan entuk asil sing apik.
Tanggal 5 Agustus, rapat pujian manajemen sistem poin Cabang Qingdao dianakake.Ing wulan Juli, Wang Jingyi peringkat pisanan ing skor, banjur Liu Tingting ing perdagangan domestik, lan Shen Xiuling ing posisi katelu ing perdagangan domestik.Ketua perusahaan, Pak Han, menehi medali emas, perak, lan perunggu marang telung kolega paling dhuwur ing cabang Qingdao.
Pak Zhang ngumumake ganjaran kanggo telung kolega paling dhuwur.Presiden Qi saka kantor pusat mbagekke karcis lotre adhedhasar TCTerms kanggo kolega liyane sing entuk nilai lan ngenalaken nggunakake karcis lotre.Pak Han lan kanca-kanca saka cabang Qingdao nuduhake rencana masa depan perusahaan, lan nyengkuyung kabeh rekan kerja supaya bisa main kanthi aktif, nampilake bakat ing platform Longhua, kerja keras, lan entuk prestasi sing luwih gedhe.
Sistem poin dileksanakake ing cabang Qingdao.Kanthi perawatan lan bantuan saka pimpinan perusahaan, karyawan cabang Qingdao mesthi bakal nyawisake kerja ing mangsa ngarep lan ngupayakake pangembangan perusahaan kanthi wawasan mental sing luwih apik lan semangat sing luwih gedhe!
Wektu kirim: Jun-18-2021